EMS | Regulamin frakcji.

[blancii]

 Emergency Medical Services.

ZASADY OGÓLNE

 

1.1 Nieznajomość regulaminu, nie zwalnia z jego przestrzegania.
1.2 Każdy Pracownik EMS , musi znać 3 podstawowe regulaminy. (Frakcji, KSF i serwera)
1.3 Zarząd ma prawo do edytowania regulaminu w każdej chwili. Zachęcamy do przeglądania nowości.
1.4 W przypadku niestosowania się do regulaminu, będą wyciągane odpowiednie konsekwencje.
1.5 Pracownik EMS ma prawo do reagowania na wezwania wedle swoich możliwości. W przypadku zagrożenia życia Ratownika, może on odmówić przyjazdu.
1.6 Osoby z niższymi stopniami muszą podporządkować się do wyżej postawionych , w tym wykonywać ich rozkazy i polecenia.
1.7 Pracownicy EMS wykonują te polecenia , które nie naruszają norm społecznych i nie przekraczają granic, oraz nie łamią regulaminów.
1.8 Osoby o wyższym stopniu mają obowiązek pomagać osobom mniej doświadczonym.
1.9 Kategoryczny zakaz ubliżania osobą o mniejszym stopniu doświadczenia.
1.10 Pracownik EMS ma obowiązek przebywania na kanał głosowy na discordzie OutRpg, frakcyjnym discordzie.
1.11 Pracownik EMS musi zachowywać się nienagannie.
1.12 Pracownik EMS musi zachować profesjonalizm.
1.13 Pracownik EMS musi odnosić się z szacunkiem do współpracowników, innych służb i obywateli.
1.14 Pracownik EMS po zwolnieniu dyscyplinarnym  ma możliwość odwołania się od decyzji zarządu w przeciągu 7 dni od zwolnienia.
1.15 Kontrolę nad zespołem ratowniczym podczas zdarzeń masowych przejmuje osoba posiadająca najwyższy stopień, bądź osoba wyznaczona do tej roli.
1.16 Pracownik EMS ma kategoryczny zakaz sprzeciwiania się osobą wyznaczonym, które kontrolują zdarzenie masowe.
1.17 Helikopter oraz pojazdy do SRU oraz do MU są dla użytku osób,  które zdały egzaminy.
1.18 Pracownik EMS ma obowiązek wyrobienia minimalnej normy , adekwatnej do swojego stopnia, wyznaczonej na kanale.
1.19 Pracownik EMS musi zgłosić otrzymaną karę na serwerze do Zarządu.
1.20 Pracownik EMS zakłada odpowiedni strój co do danej sytuacji. (Posiadający uprawnienia , bądź po otrzymaniu zgody/polecenia od Zarządu.
1.21 Pracownik EMS ma obowiązek godnie reprezentować frakcje na służbie i w cywilu.
1.22 Pracownik EMS musi odstawiać pojazdy, całkowicie naprawione i zgodne z ich miejscem postoju.
1.23 Pracownik EMS zobowiązany jest do przestrzegania KRD ( Kodeksu Ruchu Drogowego ).
1.24 Pracownik EMS ma kategoryczny zakaz  mówienia zarobków oraz wynoszenia poufnych danych z frakcji (Materiały , dane z discorda frakcyjnego , itp).
1.25 Pracownik EMS ma kategoryczny zakaz nadużywania swoich praw.
1.26 Pracownik EMS będący na służbie może wykonywać tylko czynności związane z frakcją.
1.27 Pracownik EMS ma kategoryczny zakaz spożywania alkoholu, narkotyków, czy też innych używek. ( Tyczy się to , zarówno gry, jak i prawdziwego życia.)
1.28 Pracownik EMS ma zakaz poruszania się prywatnym pojazdem.
1.29 Pracownik EMS nie może składać podań do innych frakcji.
1.30 Pracownik EMS nie może przewozić obywateli, którzy nie brali udziału bezpośredniego w akcji ratunkowej.
1.31 Pracownik EMS nie ma prawa nadużywać sygnałów dźwiękowych/świetlnych. 

 

ZASADY DODATKOWE DLA STUDENTÓW.

2.1 Student z dniem otrzymania swoich praw, staje się pracownikiem EMS.
2.2 Student musi słuchać się swoich wykładowców/przełożonych.
2.3 Student musi wyrobić normę minimalną , adekwatną do rozkazów zarządu.
2.4 Student ma obowiązek przestrzegania w/w zasad.
2.5 Student musi przystąpić do egzaminu Końcowego.
2.6 Student  sam pilnuje swojego wyznaczonego terminu końcowego egzaminu. 
2.7 Student na wykładach zachowuje się nienagannie do sytuacji.
2.8 Student ma kategoryczny zakaz wynoszenia poufnych informacji i danych związanych z frakcją.
2.9 Student ma 2 podejścia do egzaminu końcowego.
2.10 Student musi zdać egzamin końcowy na minimum 80%.
2.11 Student ma kategoryczny zakaz ubliżania innym.

 

SYSTEM KAR

Łamiąc regulamin miejmy świadomość z poniesienia konsekwencji.

3.1 Kary mogą być przeprowadzone na serwerze i na forum.
3.2 Kary może przeprowadzać członkowie Zarządu i KSF.
3.3 Zarząd ma prawo karać, za czyny nie wymienione w regulaminach, jeżeli stwierdzi że pracownik na taką karę zasługuje. 
3.4 Zarząd jest od tego by pomagać i wyciągać konsekwencje.
3.5 Za niesubordynację , mogą zostać nałożone takie kary jak:

- Rozmowa dyscyplinarna,
- Ostrzeżenie,
- Cofnięcie uprawnień / kursu m.in. za utratę prawa jazdy,
- Zawieszenie,
- Degradacja,
- Zwolnienie dyscyplinarne.

Edytowane 6 Listopada 2023 przez szymeek.